Qitobah Anak bangsa...
Berkunjung ke Masjid kubah Emas Depok



Bertamasya ke Cibubur.



Pengajian bulanan di Mushola Riyadus Solihin BMW


YA AYUHALADHINA AMANU LAATUBTHILUU SODAQOTIKUM BIL MANNI WAL ADZA. (Qs-Albaqarah:264). "Hai orang-orang yang beriman, janganlah kamu menghilangkan (pahala) sedekahmu dengan menyebut-nyebutnya dan menyakiti perasaan si penerima."( Qur'an surat Al-Baqarah ayat 264 ).
Customer Service.
Your Batch No: 2011/19803/CMT
Your Reference No: UK/9420X/05
OFFICIAL WINNING NOTIFICATION.
We are pleased to inform you of the release of the long awaited results of Sweepstakes promotion organized by Microsoft Corporations, in conjunction with the FOUNDATION FOR THE PROMOTION OF SOFTWARE products, (F.P.S.) held February 2011, in London. Where in your email address emerged as one of the online Winning emails in the 2nd category and therefore attracted a cash award of 550,000.00 Pounds (Five Hundred and Fifty Thousand Pounds Only) and a Toshiba laptop. To begin your claim, do file for the release of your winning by contacting our Foreign Transfer Manager with your reference and your batch numbers for verification.
(Foreign Transfer Manager)
Mr. Parry Cole
Tel: +44 704-571-0545
Email: redeemdept@live.co.uk
The Microsoft Internet E-mail lottery Awards is sponsored by former CEO/Chairman, Bill Gates and a consortium of software promotion companies. The Intel Group, Toshiba, Dell Computers and other International Companies.The Microsoft internet E-mail draw is held periodically and is organized to encourage the use of the Internet and promote computer literacy worldwide.
Congratulations!!
Sincerely,
Mrs. Rose Patrick
Co-ordination
Microsoft Sweepstakes Promotion
Pak Ustadz, makasih banyak atas sharing artikel yang bagus ini...
Salam,
-WS@-
Ext : 1503
From: Budianto Hermawan [mailto:Budianto.Hermawan@dolphinenergy.com]
Sent: Tuesday, March 01, 2011 1:50 AM
To: mamat iskandar; Arabu Lapou / PT. Babcock & Wilcock Asia; Imam Muhtarom; imammuhtarom1.family@blogger.com; Wawan Setiawan - MTD; slamet riyanto; Kistriono, Heksanto X; nazarrudins@yahoo.com; Ali, Zulkifli M; Mahfud md; Doso Darsono;
Subject: Asmaul Husna dalam Lingkup Korporat (Seri- 3)
Ass,
Lanjutan dari seri 2 ASMAUL HUSNA by Dr. Muhammad Syafii Antonio
Subhaanallah, sangat aplikatif bagi kita yang kesehariannya berkecimpung sebagai bagian organisasi perusahaan
Salam,
budi
| Asmaul Husna dalam Lingkup Korporat (Seri- 3) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Dalam lingkup korporat, terdapat beberapa elemen-elemen utama yang dapat mendukung produktifitas perusahaan. Elemen-elemen tersebut antara lain : Highly Motivated, Reliable, Independent, Planning, Brand Management, Production, Innovative, Promotion, Rewards and Punishment, Finance, Complaint Management, Market Penetration, Costumer Relation Management, Networking, Environmental Protection, Auditing, Accounting, Market Leader, Product Development, Corporate Social Responsibility. Dalam optimalisasi elemen-elemen tersebut dalam rangka mencapai produktifitas maksimal, tiap individu perusahaan dapat meneladani asma-asma Allah sebagai sumber sikap dan landasan mentalnya. Seperti yang dirangkum dalam tabel berikut:
Penerapan nilai-nilai asmaul husna dalam budaya korporat dapat menjadi pencerahan baru (enlightens) dalam manajemen perusahaan secara umum. Dengan bertitik tolak dari nilai-nilai spiritualitas, produktifitas karyawan sebagai elemen utama peningkatan produktifitas perusahaan secara agregat dapat lebih termaksimalkan dan bertahan dalam jangka waktu yang lebih lama (long-term period). Hal ini karena dengan menempatkan manusia sebagai mahluk spiritual, setiap aktivitas akan dijalankan sebagai sesuatu yang bermakna. Karyawan bekerja untuk suatu alasan yang yang berarti, bukan sekedar demi materi dan kedudukan. Sehingga motif ibadah menjadi tujuan yang mengangkat, memuliakan, dan membawa ke eksistensi yang lebih tinggi | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |
Budianto Hermawan
Instrument & Control Maintenance Dept
Dolphin Energy Ltd
phone : +974 66561025
office : +974 44920429
email : budianto.hermawan@dolphinenergy.com
Tomorrow – Your reward for working safely today!!!

**************************************************************************************************
This email and any files transmitted with it are confidential and intended solely for the use of
the individual or entity to whom they are addressed. If you have received this email in error
please delete the email and any attachment(s) and inform the sender. This footnote also confirms
that this email message has been scanned for the presence of computer viruses.
************************************************************************************************** --------------------------------------------No virus found in this message.This email has been scan by Chandra Asri Antivirus. -------------------------------------------- No virus found in this message. This email has been scan by Chandra Asri Antivirus.
Ass,
Lanjutan dari seri 2 ASMAUL HUSNA by Dr. Muhammad Syafii Antonio
Subhaanallah, sangat aplikatif bagi kita yang kesehariannya berkecimpung sebagai bagian organisasi perusahaan
Salam,
budi
| Asmaul Husna dalam Lingkup Korporat (Seri- 3)
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Dalam lingkup korporat, terdapat beberapa elemen-elemen utama yang dapat mendukung produktifitas perusahaan. Elemen-elemen tersebut antara lain : Highly Motivated, Reliable, Independent, Planning, Brand Management, Production, Innovative, Promotion, Rewards and Punishment, Finance, Complaint Management, Market Penetration, Costumer Relation Management, Networking, Environmental Protection, Auditing, Accounting, Market Leader, Product Development, Corporate Social Responsibility. Dalam optimalisasi elemen-elemen tersebut dalam rangka mencapai produktifitas maksimal, tiap individu perusahaan dapat meneladani asma-asma Allah sebagai sumber sikap dan landasan mentalnya. Seperti yang dirangkum dalam tabel berikut:
Penerapan nilai-nilai asmaul husna dalam budaya korporat dapat menjadi pencerahan baru (enlightens) dalam manajemen perusahaan secara umum. Dengan bertitik tolak dari nilai-nilai spiritualitas, produktifitas karyawan sebagai elemen utama peningkatan produktifitas perusahaan secara agregat dapat lebih termaksimalkan dan bertahan dalam jangka waktu yang lebih lama (long-term period). Hal ini karena dengan menempatkan manusia sebagai mahluk spiritual, setiap aktivitas akan dijalankan sebagai sesuatu yang bermakna. Karyawan bekerja untuk suatu alasan yang yang berarti, bukan sekedar demi materi dan kedudukan. Sehingga motif ibadah menjadi tujuan yang mengangkat, memuliakan, dan membawa ke eksistensi yang lebih tinggi | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |
Budianto Hermawan
Instrument & Control Maintenance Dept
Dolphin Energy Ltd Qatar Operations
P.O. Box 22275, Raslaffan
Doha - Qatar
phone : +974 66561025
office : +974 44920429
email : budianto.hermawan@dolphinenergy.com
Tomorrow – Your reward for working safely today!!!

**************************************************************************************************
This email and any files transmitted with it are confidential and intended solely for the use of
the individual or entity to whom they are addressed. If you have received this email in error
please delete the email and any attachment(s) and inform the sender. This footnote also confirms
that this email message has been scanned for the presence of computer viruses.
**************************************************************************************************